El humanismo mueve con fuerza la gestión corporativa
En el contexto organizacional, hablar de culturas People Centric refiere a nuestra condición de humanistas aplicada al ecosistema organizacional, donde el objetivo final es la creación de las condiciones más favorables para cumplir con el objetivo de negocio que nos convoca.
El humanismo no se reduce o simplifica a ser altruista. No es falta de estrategia, no es desenfoque en el negocio, no es filosofía, no es beneficencia. No es ser altruista desde la perspectiva del sacrificio y el sufrimiento.