La digitalización de una empresa no se puede hacer sin una transformación cultural

Enviado por jogarcia el

Algunas empresas iniciaron sus planes de transformación antes de la pandemia. Sin embargo, otras debieron digitalizarse por pura supervivencia. La importancia de los líderes

En un contexto en el que la mayoría de las compañías están atravesando un fuerte proceso de transformación digital, el diseño de las oficinas tradicionales quedó en el pasado. De hecho, hay áreas de recursos humanos que se volvieron estratégicas y se colocaron a la altura del negocio.

Marisa Ramos

Licenciada en Ciencia Política (Universidad Católica de Córdoba, Argentina). Master en Comunicación Periodística, Institucional y Empresarial (Universidad Complutense de Madrid, España). Profesora Universitaria en Ciencia Política (Universidad del Salvador, Argentina). Ex asesora del Ministerio de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Encargada de prensa y Relaciones Institucionales del Real Instituto Elcano. Ex co-conductora del programa radial “Agenda de la Comunicación”.

Ezequiel Ratti

Gerente de Deep Digital Business para Región Sur en Llorente & Cuenca. Lic. en Comunicación Social de la Universidad Austral. Lidera proyectos de consultoría en Deep learning, social listening y PR en para empresas de diversos segmentos.  

Guillermo Occhipinti

Es Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Nacional de Lomas de Zamora y MBA del Instituto de Empresa (España) y posee un Advance Certificate in Human Resources Management otorgado por la Cornell University, Estados Unidos. Ha sido gerente regional de RR.HH de Techint Ingeniería y Construcción y gerente de RRHH de Prestigio SA. Especialista en Negociación y Manejo de Conflictos.

Pablo Barassi

Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo. Se graduó con diploma de honor en Psicología (USAL). Egresó del Programa de Desarrollo Directivo del IAE, y cursó la Maestría en Inteligencia Estratégica (UNLP/ENI).

Luciano Casiraghi

Licenciado en Relaciones Internacionales y Licenciado en Ciencia Política (USAL), MBA (IDEA,Argentina), MS E-business (IE, España), candidato a Doctorado en Ciencia Política (UCA). Actualmente, colaborador y docente en el CEIA de Flacso Argentina y Profesor 

Constanza Lazazzera

Fundadora de Business Press. Profesora de grado, posgrado y maestrías en Universidad del Salvador (USAL), UCES y Universidad de Palermo (UP) Investigadora. Presidente del Comité de consultoras del Consejo de Profesional de Relaciones Públicas (CPRP) Asesora de empresas de diversos sectores en asuntos asociados a la estrategia de comunicación y posicionamiento 

Diego Campal

Consultor. Especialista en Asuntos Públicos y Manejo de Reputación
Fundador y CEO de Campstone, Corporate & Public Affairs
Presidente del Consejo Profesional de Relaciones Públicas de la República Argentina

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