Liderazgo a la "Scaloni": ¿es posible en las empresas?
Quizás por la cultura que identifica a "lo argentino", buscamos ser liderados (gobernados) por un tipo de conducción asociada al verticalismo con una figura "fuerte", en detrimento de una donde prime la horizontalidad y el consenso. Si bien este fenómeno se hace más notorio en el ámbito político y gremial, el contexto de las empresas también se caracteriza por este patrón cultural. Qué identifica y qué lecciones podemos aprender del "liderazgo a la Scaloni".